道道網(wǎng)訊 二十年，征途漫漫；二十年，碩果累累。綠之韻人一路披荊斬棘，用20年的沉淀，打造一個(gè)品牌的榮耀。

2023年正值集團(tuán)公司成立二十周年，我們推出《弦歌二十·韻述人生》系列人物專訪欄目，旨在通過政府領(lǐng)導(dǎo)、不同領(lǐng)域?qū)＜抑悄覉F(tuán)、高管、事業(yè)伙伴、合作方、員工等具有代表性的人物，來講述與綠之韻20年來那些牽動(dòng)人心的故事，共同見證綠之韻成長的足跡。

本期人物

綠之韻集團(tuán)市場營銷中心總經(jīng)理 戴三省

這個(gè)世界上有兩種企業(yè)，一種是大多數(shù)的普通企業(yè)，以追求銷量、利潤、以競爭為目的的企業(yè);另一種是極少數(shù)的企業(yè)，以使命、愿景、核心價(jià)值觀為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)。綠之韻集團(tuán)顯然屬于后者。過去20年，綠之韻朝著“關(guān)愛生命、造福人類”的方向不斷生長，矢志做百年長青樹。在這個(gè)發(fā)展歷程上，因?yàn)檫@份堅(jiān)定不移、初心不改的使命，吸引了無數(shù)行業(yè)大咖的關(guān)注和加入。

本期嘉賓我們采訪到綠之韻集團(tuán)市場營銷中心總經(jīng)理戴三省，作為深耕行業(yè)30年的資深人士，他一路見證了綠之韻集團(tuán)的發(fā)展壯大，站在新的起點(diǎn)上，他從見證者變成參與者，他對(duì)綠之韻的未來有怎樣的思考和行動(dòng)？初心灼灼，未來坦蕩，讓我們共同走進(jìn)他與綠之韻的故事，一起擁抱“與企業(yè)共成長”的美好明天。

《弦歌二十·韻述人生》第九期采訪人物：戴三省

Q

當(dāng)初為什么會(huì)選擇加入綠之韻？

A

我在大健康行業(yè)從業(yè)了30年，每次在行業(yè)聚會(huì)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)身邊的這些朋友們對(duì)綠之韻集團(tuán)那種深沉的愛是發(fā)自于內(nèi)心深處的，我記得他們曾經(jīng)編過一些順口溜來表對(duì)綠之韻的這種欣賞，所以使得我更有興趣并且有更大的動(dòng)力去了解并研究綠之韻集團(tuán)。最真實(shí)的原因就是，因?yàn)槲＿@種吸引是多維度的，來自于胡國安董事長致力“打造卓越民族企業(yè)”情懷和堅(jiān)守；來自于綠之韻助力全民健康目標(biāo)的固執(zhí)和堅(jiān)定；來自于綠之韻人為達(dá)成目標(biāo)而上下同心的專注和堅(jiān)持。這一切都是一個(gè)卓越企業(yè)所具非常高度也同樣是非常具有吸引力的一些特質(zhì)。

Q

您認(rèn)為綠之韻最大的特質(zhì)有哪些？

A

高瞻遠(yuǎn)矚并專業(yè)的企業(yè)創(chuàng)始人+優(yōu)秀并堅(jiān)定踐行的企業(yè)文化+忠誠并高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)是綠之韻的獨(dú)特氣質(zhì)，也是企業(yè)基業(yè)長青的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其實(shí)綠之韻集團(tuán)20年來堅(jiān)持并踐行的水的文化、家的精神這樣的理念是對(duì)市場對(duì)廣大消費(fèi)者的承諾。有很多企業(yè)把企業(yè)文化掛在墻上成為了一個(gè)標(biāo)語，也有很多企業(yè)把文化成為了一種口號(hào)，而真正從細(xì)節(jié)中去落實(shí)并堅(jiān)定踐行的企業(yè)并不多。

隨著綠之韻20年對(duì)企業(yè)文化的不斷的踐行，我們可以發(fā)現(xiàn)它受到了廣泛的信賴和廣泛的美譽(yù)度，深深地在廣大消費(fèi)者心中植入了一個(gè)強(qiáng)邏輯，這是一家值得信賴并優(yōu)秀的企業(yè)。同樣我們這個(gè)行業(yè)其實(shí)，特別是在職業(yè)經(jīng)理人這樣一個(gè)崗位上迭代非常快速的，很多企業(yè)可能幾個(gè)月就會(huì)有大量的人事變更，但是在綠之韻10年以上的員工占據(jù)了我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中非常大權(quán)重的一部分，我認(rèn)為這也同樣是文化的感召，是文化生根在他們心中最蓬勃的力量。

Q

在集團(tuán)您最大的收獲是什么？

A

我最大的收獲是“安心”，蘇東坡在其《定風(fēng)波》中寫道：此心安處是吾鄉(xiāng)。任何讓一個(gè)人心安的地方，一定是充滿著溫情且能夠讓人去不斷為之奮斗的，有著家一般的感覺。這種安心通過很多細(xì)節(jié)堅(jiān)定我的認(rèn)知，比如第一：學(xué)習(xí)型企業(yè)的打造促進(jìn)了自我更新和成長；第二：幸福感企業(yè)的創(chuàng)建全面提升獲得感，其中包括工作幸福感、生活幸福感、家庭幸福感、成長幸福感、社會(huì)幸福感。這樣的企業(yè)是值得跟隨的，也同樣會(huì)獲得廣泛的認(rèn)可，有著非常美好的未來。

Q

結(jié)緣綠之韻，您印象最深刻的事情？

A

第一件事情是我當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候作為新員工，參加了集團(tuán)新員工培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)當(dāng)中董事長親力親為，區(qū)別于絕大部分企業(yè)的培訓(xùn)，關(guān)注的不是崗位而更多的是人，培訓(xùn)中有著豐富的關(guān)于人全面素質(zhì)的提升課程，比如紅酒知識(shí)禮儀培訓(xùn)、茶藝培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)等，也同樣有著非常豐富的崗位培訓(xùn)。綠之韻把每一個(gè)能夠進(jìn)入集團(tuán)的人都當(dāng)成一個(gè)重要的戰(zhàn)略組織部分，是著眼于未來的在打造一個(gè)真正的有著高素質(zhì)的綜合性的工作團(tuán)隊(duì)，董事長在培訓(xùn)當(dāng)中會(huì)親自點(diǎn)評(píng)，并做出重要的總結(jié)，我認(rèn)為這種培訓(xùn)充分體現(xiàn)了集團(tuán)水的精神。

第二件事情，我入職的時(shí)候正好是六一兒童節(jié)，所以參加的第一個(gè)活動(dòng)是六一親子活動(dòng)，印象很深的是當(dāng)時(shí)看到勞嘉總裁抱著一個(gè)小孩，正在跟許許多多員工的孩子們親切的互動(dòng)，而且在親自派發(fā)禮物，當(dāng)我看到這其樂融融的畫面，腦海中浮現(xiàn)出一些場景來，在這些孩子當(dāng)中應(yīng)該會(huì)涌現(xiàn)出一批未來的綠二代吧，這一批人在綠之韻的文化熏陶下，應(yīng)該將會(huì)為未來的綠之韻去創(chuàng)造一幅更好的藍(lán)圖。

Q

對(duì)綠之韻的未來有什么期許和展望？

A

借用唐代詩人王灣《次北固山下》中的兩句詩，“潮平兩岸闊、風(fēng)正一帆懸”，最能表達(dá)我對(duì)綠之韻未來的展望，二十年的探索、積累和沉淀已經(jīng)奠定了綠之韻集團(tuán)從優(yōu)秀邁向卓越的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在胡國安董事長的統(tǒng)領(lǐng)全局下，以勞嘉總裁為代表的全體綠之韻人齊心協(xié)力，綠之韻必將成為大健康行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，并基業(yè)長青。所以在此我也非常堅(jiān)定的認(rèn)為，綠之韻的優(yōu)秀是我們過完20年一步一個(gè)腳印腳踏實(shí)地的結(jié)果，我也更加堅(jiān)定中國古人說十年磨一劍，我們已經(jīng)用了20年來磨這個(gè)寶劍，當(dāng)我們的寶劍再次出鞘一定能威震八方。

Q

請(qǐng)您為綠之韻送上一段祝福

A

祝綠之韻集團(tuán)20周年華誕生日快樂！綠之韻二十年的奮斗史櫛風(fēng)沐雨、不忘初心，成為了一家集“大健康、大品牌、大金融”為一體的優(yōu)秀企業(yè)，未來更多的二十年必將博觀約取、厚積薄發(fā)，取得更輝煌的成績，祝綠之韻明天更好！