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艾多美在人力資源領域脫穎而出 榮獲兩項大獎

艾多美 2024/9/14 字體大小:

道道網訊 2024年9月12日晚,在上海浦東香格里拉酒店舉辦的頒獎典禮上,艾多美(中國)榮獲中國領先人力資源智庫HRflag頒發的“最佳人力資源管理團隊”和“最佳人力資源業務伙伴團隊”兩項大獎。這不僅是對艾多美在人力資源管理上的高度認可,也是對公司獨特文化和創新工作方式的充分肯定。

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本次賽事共吸引了來自15+國家/地區的1786項申報,歷經160余天的遴選流程,由全球及國內人力資源專家組成的專家委員會基于「創新」、「績效」和「價值表現」三大遴選標準及維度對1786份申請項目進行了專業的遴選。最終154個申報的高管、團隊、項目脫穎而出,獲頒業界備受推崇的“極幟獎”(OneFLAG? AWARDS)獲獎者標識。

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最佳人力資源管理團隊

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最佳人力資源業務伙伴團隊


艾多美深信“主動工作,讓員工成為工作的主人”是激發團隊潛能、驅動持續創新的關鍵。為此,我們打破了傳統束縛,實行了無上下班打卡的靈活工作制度,讓每一位員工都能根據個人最佳狀態,自由支配時間,真正實現工作與生活的和諧平衡。這一舉措不僅極大地提升了員工的幸福感,更激發了員工對工作項目的主動性與熱情,讓“為時間工作”轉變為“為夢想奮斗”。


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在此基礎上,艾多美精心打造了一個充滿創意與活力的辦公環境,徹底顛覆了傳統辦公室的刻板印象。在這里,沒有固定的工位,每一位員工都可以根據自己的喜好選擇工作空間,無論是沉浸在靜謐的閱讀角,還是活躍于動感的健身房,甚至是在別具一格的馬桶辦公室、高爾夫球室內尋找靈感。每一處細節,都構筑成員工創意碰撞的舞臺,讓思維的火花在自由與開放的氛圍中絢爛綻放。

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同時,艾多美為員工提供了大量開放的項目機會,實行“阿米巴的項目制”。每個員工都可以參與或主導多個項目,不論是員工感興趣的課題,還是公司需要解決的問題,大家都可以自主選擇項目。通過項目制,員工不僅學到了更多新的技能,還能夠在項目中鍛煉成為具有影響力的團隊成員。員工通過主動工作獲得的成就感,不僅來源于工作成果本身,更來自于同事的認可和支持。
  團隊負責人(Team Leader)不是傳統的監督與管理者,而是支持者,幫助員工更好地完成工作。公司不依靠嚴格的監管管理員工,而是通過信任和支持,幫助員工在自由的工作環境中發揮最大潛能。這種管理模式不僅讓艾多美在人力資源領域脫穎而出,更提升了員工的工作滿意度與歸屬感,真正的做到“化學上的融合”。
  此次榮獲“最佳人力資源管理團隊”和“最佳人力資源業務伙伴團隊”兩項大獎,充分證明了艾多美在人力資源管理和創新工作方式上的領先地位。未來,艾多美將持續優化員工的工作體驗,打造更加幸福的職場環境,幫助員工和公司共同成長。



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