道道網(wǎng)訊? 員工是企業(yè)的根基，更是用戶價值的傳遞者。只有讓員工先健康、快樂起來，他們才能以更好的狀態(tài)服務市場和用戶，并且激發(fā)更多潛能，不斷提升產(chǎn)品和服務的質量，將健康和快樂傳遞給更多個人和家庭。
　　那么，什么樣的雇主才能讓員工更健康、更快樂呢？“2025亞洲最佳企業(yè)雇主”榜單給了我們答案。
　　5月9日，李錦記集團再次榮獲 HR Asia頒發(fā)“2025亞洲最佳企業(yè)雇主（香港地區(qū)）”獎項，這已是我們的第十次獲此殊榮！

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“十連冠”的榮耀，不僅是對李錦記集團人力資源體系的肯定，更是對我們獨特企業(yè)文化的認可。

什么是“亞洲最佳企業(yè)雇主”？
　　作為亞洲區(qū)域最具權威性的企業(yè)管理獎項之一，“亞洲最佳企業(yè)雇主”旨在表彰在人力資源管理、員工關懷、職業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化等領域表現(xiàn)卓越的企業(yè)。
　　本次評選由行業(yè)專家、學者及政府代表組成的獨立評審團隊，通過全面評估模型（Total Engagement Assessment Model）對企業(yè)在人力資源實踐、員工敬業(yè)度及企業(yè)文化等維度的表現(xiàn)進行評核。李錦記集團在各項評估指標中均表現(xiàn)優(yōu)異，尤其在文化凝聚力、領導力賦能、員工關懷、團隊協(xié)作四大維度遠超行業(yè)標準，充分體現(xiàn)了由企業(yè)文化驅動的卓越成效。

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“十連冠”背后的密碼是什么？

李錦記集團V&L（價值觀和領導力）

李錦記集團能夠連續(xù)十年獲此殊榮，離不開“思利及人、務實、誠信、永遠創(chuàng)業(yè)、100-1=0”的價值觀，以及“自動波領導力”和“領導變革”的引領。這些深植于企業(yè)文化的價值觀為員工的行為規(guī)范、合作互信及推動變革奠定了堅實基礎，成為我們在激烈市場競爭中的獨特優(yōu)勢。正如李錦記集團執(zhí)行主席李惠森先生所言：“企業(yè)文化是成就我們百年傳奇的根基，更是實現(xiàn)千年愿景的核心動力。”

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創(chuàng)造健康、快樂的工作環(huán)境
　　十年殊榮有賴每一位踐行企業(yè)文化價值觀的員工。
　　集團人才資源高級副總裁張慶中先生表示：“我們始終秉持‘思利及人’，為員工創(chuàng)造健康、快樂的工作環(huán)境，并通過‘永遠創(chuàng)業(yè)’的精神激發(fā)創(chuàng)新潛能。”
　　未來，我們將致力于優(yōu)化人才戰(zhàn)略，推動文化深耕，促進包容、創(chuàng)新的工作氛圍，讓員工與企業(yè)共同成就卓越，為用戶創(chuàng)造更多價值，幫助更多人更健康、更快樂！